El equipo de Gobierno de la Diputación de Palencia llevará mañana a Pleno para su aprobación su nuevo Plan de Empleo Anual 2023 por el que se concederán subvenciones directas a 186 municipios para la contratación temporal de personas desempleadas demandantes de empleo en situación laboral de no ocupadas registradas en el servicio público de empleo para la realización de obras o servicios de interés general y social. Se trata de una importante novedad ya que es un Plan propio de la Institución que asume el coste total de las ayudas a los ayuntamientos, más de 828.000 euros. 

 

Anteriormente eran la Junta de Castilla y León, a través del Preplan del ECYL, y la Institución provincial las que financiaban por partes iguales los planes de empleo, que ahora debido a los cambios introducidos en la reforma laboral son asumidos íntegramente por la Diputación.

 

Gracias a este Plan de la Diputación, los ayuntamientos beneficiarios podrán realizar contratos vinculados a programas de activación para el empleo, como los de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, sustituyendo así, a los contratos por obra o servicio que se venían realizando antes de la reforma aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

 

Se trata, pues, de una clara apuesta de la Institución por mantener este formato de plan empleo que da trabajo a personas vinculadas al territorio en situación de desempleo para la realización de trabajos en los municipios de la provincia, muchos de los cuales no tendrían capacidad económica para asumir a un trabajador que lleve a cabo labores tan necesarias como limpieza y acondicionamiento de vías públicas, acondicionamiento de espacios públicos degradados potencialmente insalubres, pequeñas reparaciones en la vía pública, embaldosado de aceras, desbroce y limpieza de parques y jardines, mantenimiento de cementerios y consultorios médicos….

 

Los planes de empleo fijan población, fomentan la empleabilidad y contribuyen a la conservación y buen estado de nuestros pueblos. Gracias a este Plan todos los ayuntamientos tendrán al menos un trabajador contratado durante un periodo de dos a diez meses, con una jornada mínima del 50%.

 

La aprobación del Plan llega al Pleno junto a la prórroga del convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y la Diputación para impulsar los objetivos del Plan Anual de Empleo de la Comunidad para la contratación de trabajadores desempleados, que es el que establece el marco legal del Plan.

 

Una vez que se dé luz verde al plan, se aprobarán las ayudas directas a los ayuntamientos para la contratación de los trabajadores a través de resolución de la presidenta de esta Institución.

 

Las cuantías que percibirán los beneficiarios variarán, al igual que en anteriores anualidades, en función del número de habitantes y de núcleos de cada uno de los municipios. Los importes ascienden a 10.000 euros, 5.000 euros, 4.170 euros, 3.336 euros y 2.502 euros

 

El reparto de fondos queda de la siguiente manera: 

 

- Los municipios con un número entre 1.000 y menos de 5.000 habitantes, percibirán una subvención por importe de 10.000 euros. Así mismo, aquellos municipios menores de 1.000 habitantes, que, por su número de núcleos y de habitantes, alcancen una puntuación mayor o igual a 8 unidades (3 unidades fijas, 1 unidad más por cada 100 habitantes adicionales y otra unidad más por cada núcleo de población distinto del principal), percibirán también la cantidad de 10.000 euros.

 

- Los municipios menores de 1.000 habitantes que por su número de núcleos y habitantes, alcancen una puntuación de 6 o 7 unidades (3 unidades fijas, 1 unidad más por cada 100 habitantes adicionales y otra unidad más por cada núcleo de población distinto del principal), percibirán la cantidad de 5.000 euros

 

- El resto de municipios, y con el mismo criterio de asignación anteriormente referido, obtendrán el siguiente importe:

 

-Municipios con 5 puntos: 4.170 euros

-Municipios con 4 puntos: 3.336 euros

-Municipios con 3 puntos: 2.502 euros