La RLPT de las ITV de Grupo Itevelesa en Castilla y León se concentraron ayer jueves día 21 de abril a las 12:30 frente a las puertas del centro de la ITV de Cervera de Pisuerga.

El pasado viernes 8 de abril, la Dirección de la empresa procede a comunicar el despido de un trabajador en la ITV de Grupo Itevelesa de Cervera de Pisuerga aludiendo entre otras cuestiones, “a la indisciplina o desobediencia en el trabajo”.

Según nos explica Raúl Lucas, presidente del Comité Intercentros “cuestiones, acusaciones, que más allá de manifestaciones, nada pudo ser demostrado y que si en el peor de los escenarios, algunos hechos hubieran ocurrido, para nada justifican la aplicación de la máxima pena para un compañero el despido”.

Al parecer, explican desde CCOO de Castilla y León “por lo que se desprende de lo manifestado por la empresa y posteriores indagaciones, todo apunta a un escarmiento ejemplar por pate de la empresa (que sirva para toda la plantilla) hacia una persona que, sin faltar el respeto, y acatando las órdenes, solicita información o explicaciones cuando éstas se cambian”.

Además, concretan “son varios los despidos de trabajadores y trabajadoras que se han producido en los últimos años, y es comprensible, que cuando alguien comete graves infracciones, con evidencias, con hechos demostrados, pruebas…etc. Y, además, ocasiona graves consecuencias, poco podemos decir al respecto”.

Desde los sindicatos concretan que “otra cosa bien distinta e intolerable, aquel o aquella que viene a ser víctima por imposición de un despido injusto en donde el único delito es el de hablar, opinar, o pedir a veces explicaciones. No podemos permitir, que la empresa pretenda instaurar la espada de Damocles sobre la cabeza de toda la plantilla”.

Y finalmente concluyen diciendo que “no podemos dejar abierta la puerta a los despidos indiscriminados, injustos, porque ello, es necesario que actuemos en consecuencia como ya lo hicimos en otras ocasiones y bajo la unidad de todos y todas logramos cerrarla. Y es que no se trata de sacar la chequera y pagar, (instaurando en la empresa el despido libre y caprichoso) se trata de defender los puestos de trabajo”.

Después de la concentración se procedió a mantener una asamblea en donde se han decidido próximas movilizaciones para todos los centros ITV de Grupo Itevelesa en Castilla y León, que se llevarán a cabo el mes de mayo.