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Cruz Roja Palencia apoya con su Plan de Empleo a personas en situación de vulnerabilidad tras la declaración del Estado de Alarma

20 Abr 2020
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El equipo del Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia sigue apoyando, ahora más que nunca, a todas aquellas personas a las que la crisis del coronavirus ha generado una mayor fragilidad por la pérdida de su puesto de trabajo y a quienes ya tenían dificultad para acceder a un empleo antes de la pandemia de la COVID-19, manteniendo un contacto continuado con ellas para explicarles la nueva situación y, especialmente, conocer la suya derivada de la crisis.

En estas llamadas de seguimiento, los equipos de Cruz Roja ofrecen a los participantes recursos formativos y analizan de qué herramientas y dispositivos digitales disponen estas personas para que puedan seguir avanzando en su camino hacia el empleo.

Este Plan se enmarca a su vez dentro del Plan Cruz Roja RESPONDE frente a la COVID-19 cuyo objetivo es atender, a nivel nacional, a más de 1.350.000 personas con dificultades frente a la crisis y del que "una de sus líneas clave es precisamente reducir el impacto económico y social de la COVID-19 y apoyar en materia de empleo a las personas más vulnerables", resalta Maika Sánchez, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Por otro lado, Cruz Roja trabaja para disminuir la brecha digital que afecta a muchas personas en dificultad social, en especial a las mujeres. Una brecha que tiene que ver con la falta de dispositivos electrónicos, la no disponibilidad de datos en sus teléfonos móviles o una escasa habilidad de manejo de la tecnología, entre otros.

En su apuesta por la transformación digital de sus actividades se ha desarrollado el proyecto #EmpleandoDigital en el que se ayuda a sus participantes a actualizarse para superar su inserción en un mercado laboral en continua transformación digital.

Además, Cruz Roja lanzó en mayo de 2019 el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e que permite ofrecer una orientación e información rápida y contrastada sobre mercado de trabajo y búsqueda de empleo, y aumentar todavía más la accesibilidad de las iniciativas del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Desde la declaración del Estado de Alarma, este servicio ha reforzado sus canales para solventar todas las dudas de la ciudadanía, desde conocer el alcance de las medidas adoptadas, hasta saber cómo solicitar prestaciones o los trámites que tienen que realizar las personas afectadas por los ERTES, entre otros asuntos derivadas de la crisis

El Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e cuenta con un teléfono gratuito: el 900 22 11 22, el número de WhatsApp 678 502 136 y de forma online a través de www.cruzroja.es/cree y sus cuentas en Instagram, Facebook, Twitter, YouTube y Pinterest, donde pueden encontrarse recursos y píldoras formativas que complementan la atención prestada por el servicio.

Alianzas con las empresas colaboradoras en el Plan de Empleo

Una de las claves del Plan de empleo de Cruz Roja está precisamente en la cooperación empresarial. Con la irrupción de la crisis por la COVID-19, son muchas las empresas que se han ofrecido para reforzar su colaboración con el Plan Cruz Roja RESPONDE, mostrando su compromiso social para ayudar a quienes lo tienen más difícil.

Además, desde el Plan de Empleo de Cruz Roja se están realizando otras iniciativas como video-mesas de diálogo con empresas, video-consejos para las personas en confinamiento sobre cómo superar una entrevista de trabajo o poner en valor las propias capacidades, asesoramiento gratuito por parte de expertos acerca de cómo acceder a ofertas de empleo en este contexto o recomendaciones a la hora de poner en marcha un negocio para emprendedores.

Otra de las iniciativas de colaboración es el mentoring online de empresas a participantes que quieren conocer mejor un sector concreto para informar sobre las ventas de éste, las competencias requeridas o cómo es el proceso de selección, entre otras cuestiones.

En Palencia, desde el comienzo del estado de alarma, el Equipo del Plan de Empleo está realizando sesiones de orientación a los participantes ofreciéndoles herramientas para mejorar sus competencias básicas y transversales y fomentando el uso del servicio Multicanal de Cruz roja y de nuestra aula digital.

Asimismo, les brinda información sobre la situación actual del mercado laboral y acompañamiento en los procesos administrativos de trámites laborales. También ejerce la intermediación de ofertas de empleo de Alianzas de Cruz Roja con Empresas y  a través de los portales de empleo y redes sociales.

De igual modo, promueve la formación y capacitación profesional de las personas usuarias a través del uso de las nuevas tecnologías y de la formación on-line.

También se han creado algunos grupos de trabajo virtuales, en función de los recursos de cada usuario, donde se imparten sesiones de orientación así como un taller de Aula Virtual para mejorar competencias y en el que, de manera puntual, se ha contado con la participación de alguna empresa de la provincia. “Es importante, ahora más que nunca, mejorar nuestras competencias técnicas y transversales más demandadas por las empresas a la hora de buscar empleo a la vez que mejorar nuestras expectativas para superar una entrevista de trabajo”, apunta Núria Urbón, Responsable del  Programa Reto Social Alianzas.

Esto ayuda a mantener vivo el interés por acceder al mercado laboral una vez se recupere la actividad en nuestro país y puede ser un apoyo psicológico como solución al confinamiento.

Todas aquellas personas interesadas en participar en el Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia, pueden solicitarlo a través del teléfono: 979 700 507

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