Desde hace unos días se puede disfrutar del ‘AVIARIVM Pisoraca Romana’ en Herrera de Pisuerga, instalado en el Zoo de Aves del Parque Municipal.

A través de un código QR colocado en las pajareras del Zoo de Aves, se podrán contemplar representaciones de cada una de las especies del zoo, en pinturas murales y mosaicos romanos del Imperio (cisnes, pavos reales, faisanes, etc.).

Con este AVIARIVM, se pone en valor un elemento de entretenimiento como herramienta de difusión y divulgación de la cultura romana, recordando a herrerenses y turistas el reconocimiento de Bien de Interés Cultural (BIC) como Zona Arqueológica de la Junta de Castilla y León en 1993.

Este recurso servirá para celebrar el Certamen de Fotografía Ciudad de Herrera 2022, previsto para finales de la primavera de este año, sobre representaciones de aves en mosaicos y pintura mural romana en yacimientos de Hispania, en el que podrá participar el público general y los centros educativos de Castilla y León y Cantabria. 

En paralelo, debemos mencionar que en la actualidad el Aula de Arqueología de Herrea de Pisuerga se encuentra incluida como recurso patrimonial en el proyecto “FVIMOS ROMA”, de la Consejería de Cultura y Turismo de la Junta de Castilla y León y la Fundación Santa María la Real. En este sentido, está prevista la celebración de dos talleres pedagógicos en el Aula de Arqueología, uno de ellos, “MVSIVARIA. MOSAICOS COMESTIBLES”, estará dedicado a la elaboración de mosaicos comestibles de chocolate, teniendo como referencia detalles geométricos inspirados en los mosaicos de la villa de Villabermudo, a celebrará el 29 de enero y 26 de febrero. Un segundo taller, “TABULA CERATA”, se dedicará a la fabricación de una “tabula cerata”, a imitación de las tablillas de escritura en cera utilizadas en época romana, y se desarrollará el 6 de febrero y el 12 de marzo. Las inscripciones para participar en estos talleres se realizarán desde la página web de “FVIMOS ROMA” (www.fuimosroma.com) con un máximo de participación en cada taller de 25 personas.

Tanto el AVIARIVM como los dos talleres integrados en el proyecto FVIMOS ROMA, se constituyen como un recurso turístico y cultural de gran interés para los momentos del ocio familiar y las actividades socioculturales. 

La Escuela de Atletismo Running Aguilar participó ayer domingo en el Campeonato Provincial Escolar de Campo a Través que se celebró en Paredes de Nava, con un total de 68 chicos.

Desde la escuela aguilarense se han mostrado muy contentos ya que “en la competición por equipos consiguieron clasificar a cuatro de ellos para el Campeonato de Castilla y León en edad escolar. Que se celebrará en Toro (Zamora). Los equipos sub 14 y sub 16 masculinos y femeninos serán los que representarán a la provincia de Palencia por centros escolares o ayuntamientos”.

Además, en la categoría sub18 se proclamaron campeones provinciales por equipos las chicas y los chicos aguilarenses.

En cuanto a la competición individual regresaron a la villa norteña con medalla los siguientes corredores:

Categoría sub 18 masculina: oro para Adrián Robles y plata para Diego Muñiz. En la categoría sub 18 femenina: plata para Manuela Montes y bronce se llevó Elena Poza. En la categoría sub 16 masculina: oro para Álvaro Moreno. En la categoría sub 16 femenina pleno con: oro para Kora Pérez, plata Iris Luengo y bronce Marta Miguel. En la categoría sub 10 femenino Ana Pérez consiguió el bronce. Y finalmente en categoría sub 8 masculina Alberto Fernández se llevó la plata y Rodrigo Peña fue bronce.

'La Voz del Cole' es un programa de radio elaborado por los alumnos y profesores del Colegio San Gregorio de Aguilar de Campoo. Bajo el lema 'Conscientes, comprometidos y transformadores' cada semana conoceremos las distintas actividades y proyectos que se desarrollan en las aulas.

En el programa de hoy los alumnos de 4º de la ESO: Héctor de la Hera, Palmira Fernández, Gadea Vélez, Francisco de Dios, Laura González y Nacho Fernández nos hablan de la paz.

https://www.ivoox.com/voz-del-cole-comprometidos-paz-audios-mp3_rf_81567055_1.html

Galletas Gullón ha renovado el Convenio Colectivo para los próximos cinco años (2022-2026). El acuerdo, ratificado con el Comité de Empresa, contempla subidas salariales progresivas hasta 2026 y la creación de empleo de calidad en Aguilar de Campoo. 

El convenio aprobado por ambas partes toma como punto de partida la mejora de 5 puntos: económico, empleo, previsión social, conciliación y mejoras sociales, que garanticen la construcción de una empresa moderna, innovadora y competitiva, donde resultan imprescindibles herramientas de flexibilidad, de formación y competitividad.

Tendrá una vigencia de cinco años, hasta 2026, compromete a la creación de un mínimo de 120 nuevos puestos de trabajo con carácter indefinido. Entre las subidas salariales, que contempla el nuevo acuerdo laboral, se encuentran incrementos por concepto antigüedad y en materia salarial, incrementos mínimos de 1,75 puntos porcentuales en 2022 y 2023, en un 1,9% para 2024, en un 2% para 2025 y del 2,2% para 2026; y siempre garantizando el poder adquisitivo con mejora de 0,25% si el IPC es mayor que lo acordado.

En palabras de Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón: “Estas medidas reflejan el valor que para Galletas Gullón tienen las personas que forman parte de la compañía. Ellas son las responsables del éxito de la galletera que, ubicada en Aguilar de Campoo y con 130 años de historia, cuenta con una importante proyección a escala nacional e internacional. Por eso, nuestro compromiso, primero y, ante todo, con su desarrollo profesional dentro de una empresa que sea sostenible y siga creciendo”. 

Para Gorka López, presidente del Comité de Empresa de Galletas Gullón y secretario provincial de UGT Palencia: “El nuevo Convenio viene a dignificar más las relaciones laborales en nuestra compañía, pues en este acuerdo tienen cabida muchas de nuestras reivindicaciones. Ha sido una negociación muy dura para todos y muy tensa en ocasiones, pero los representantes de los trabajadores y la Dirección debemos estar orgullosos del consenso alcanzado, porque en él se mejoran las condiciones laborales, se fortalece la estabilidad del empleo y garantiza la paz social en nuestra empresa, cuestión clave para que ésta pueda centrar su atención en intentar ser más productiva, más rentable, más innovadora y sostenible para garantizar los empleos actuales y futuros”.

Otras retribuciones y derechos laborales

Además de actualizar los pluses de asistencia, quinto turno, trabajo nocturno y fin de semana, la compañía despliega nuevos beneficios sociales y laborales para la plantilla de Galletas Gullón. 

Entre otros, amplía el periodo de lactancia hasta los 16 días y ofrecerá importes a los nuevos matrimonios con el objetivo de fomentar la igualdad y fijar población en la región. Además, fomenta los estudios superiores para hijos de empleados a través de becas con importes de 600 euros y la creación de un registro formativo de empleados e hijos para fomentar la promoción interna y el aprovechamiento del talento de la zona.

Gracias al acuerdo cerrado entre el Comité de Empresa y Galletas Gullón, ambas partes se comprometen a regular el teletrabajo y a establecer nuevas medidas de conciliación y que ayuden a la desconexión digital de los empleados.